Vo firme Frequentis sme mali od roku 1995 už 9 praktikantov IAESTE. Všetci praktikanti sú začlenení do vývojového procesu našej firmy. Najskôr dostanú cvičnú úlohu a následne, podľa jej splnenia, im zvyčajne priradíme úlohu pre vnútrofiremné použitie. Úroveň praktikantov sa líši. Niektorí sú pripravení na reálne úlohy, iní nie. Najlepší praktikanti vyvinuli projekty, ktoré sa dodnes používajú. Mali sme aj praktikanta, ktorí vôbec nevedel algoritmicky myslieť. Ak by to bol normálny pracovník, dlho by u nás nevydržal. Najhorší pracovníci nevytvorili prakticky nič. Iná dimenzia je možnosť konverzovania s anglicky hovoriacim praktikantom. Na mítingoch a aj vo firme sa následne cvičíme v používaní angličtiny na profesionálne ako aj osobné veci. Ak sa praktikantom nedarí, sú využívaní na dokumentačné úlohy, keďže naša dokumentácia je výhradne v angličtine.